{"id":384,"date":"2020-07-09T08:19:28","date_gmt":"2020-07-09T08:19:28","guid":{"rendered":"http:\/\/ofis-tasarimlari.com\/?p=384"},"modified":"2020-09-16T07:09:53","modified_gmt":"2020-09-16T07:09:53","slug":"pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/","title":{"rendered":"Pandemi Sonras\u0131 Ofis Planlamas\u0131"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
BBDO Office<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ge\u00e7ti\u011fimiz 50-60 y\u0131lda ofis tasar\u0131mlar\u0131 de\u011fi\u015fen ya\u015fam tarz\u0131m\u0131za uygun olarak, yava\u015f ama emin ad\u0131mlarla de\u011fi\u015fti. Ancak ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z son 5-6 ayl\u0131k s\u00fcre\u00e7te ise bu de\u011fi\u015fim dramatik bir \u015fekilde h\u0131zland\u0131. Halen i\u00e7erisinde bulundu\u011fumuz \u201cevden \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni\u201d, pek \u00e7ok konuda bize farkl\u0131 deneyimler ya\u015fatmaya devam ediyor. Bu deneyimler, ofislere geri d\u00f6n\u00fc\u015f senaryolar\u0131na rehberlik etmek i\u00e7in kritik \u00f6neme sahip. Peki bu salg\u0131n\u0131n etkilerinin azald\u0131\u011f\u0131 ve ofislere geri d\u00f6nmeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131m\u0131z g\u00fcnlerde, eski ofis tasar\u0131m kriterleri halen ge\u00e7erli olacak m\u0131? Ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z bu deneyimler, yeni ofis tasar\u0131mlar\u0131n\u0131 nas\u0131l \u015fekillendirecek?<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Steelcase LINC<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeninin yaratt\u0131\u011f\u0131 faydalar\u0131 bir s\u00fcredir ya\u015f\u0131yoruz. Daha fazla \u00f6zerklik, \u00e7al\u0131\u015fma saatlerinde esneklik, trafi\u011fe \u00e7\u0131kmamak ve dolay\u0131s\u0131 ile karbon ayak izinin azalmas\u0131 ve en \u00f6nemlisi zaman kazanc\u0131. Bunun yan\u0131nda sanal ileti\u015fim ara\u00e7lar\u0131n\u0131n da yeni ofis deneyimleri olu\u015fturmakta ne kadar etkili oldu\u011funu anlad\u0131k. Ancak hi\u00e7bir \u015feyin, y\u00fcz y\u00fcze etkile\u015fimin yerini tutmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 da bu s\u00fcre zarf\u0131nda fark ettik.  Y\u00fcz y\u00fcze etkile\u015fim, sanal ortam\u0131n aksine, hem ofis k\u00fclt\u00fcr\u00fc hem de i\u015f arkada\u015flar\u0131m\u0131zla sosyal ba\u011flar kurmam\u0131za yard\u0131mc\u0131 oluyor.  Zaten \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ofislere geri d\u00f6nme isteklerinin ana sebebinin bu etkile\u015fim ve kurulan sosyal ba\u011flar oldu\u011fu, yap\u0131lan ara\u015ft\u0131rmalar sonucunda net bir \u015fekilde ortaya \u00e7\u0131kt\u0131. Bu sonu\u00e7tan hareketle, gelecekteki ofislerin mimari tasar\u0131m kriterlerinin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bir topluluk olu\u015fturma, kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc ve i\u015f arkada\u015flar\u0131 ile sosyal ba\u011flar kurulmas\u0131na katk\u0131 sa\u011flamas\u0131 gerekti\u011fini anlad\u0131k.<\/p>\n\n\n\n

Ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z pandemi \u00f6ncesindeki ofis tasar\u0131mlar\u0131 k\u0131smi de olsa, az \u00f6nce bahsetti\u011fimiz kriterlere benzer nitelikteki yakla\u015f\u0131mlar\u0131 i\u00e7eriyordu. \u015e\u00f6yle ki;  aktiviteye dayal\u0131 tasar\u0131m prensipleri (agile ofisler), ileri teknoloji kullan\u0131m\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131 sosyal ba\u011f ve etkile\u015fimin kuvvetlendirilmesi (aidiyet) kavramlar\u0131, \u00f6nemli birer tasar\u0131m verisiydi. Ancak bu kavramlar ile mekan\u0131 max. verimlilikte kullanma gayesi ve a\u00e7\u0131k ofis kurgusu; ofislerde hibrit bir tasar\u0131m konsepti yaratt\u0131. Max. mek\u00e2nsal verimlilik, ister istemez ki\u015fi say\u0131lar\u0131na yans\u0131d\u0131 ve ofis kullan\u0131m yo\u011funlu\u011funun olduk\u00e7a artmas\u0131na yol a\u00e7t\u0131. Son 30 y\u0131lda ofislerde, ki\u015fi ba\u015f\u0131na d\u00fc\u015fen alan miktar\u0131 s\u00fcrekli azal\u0131yor. Ancak ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z k\u00fcresel salg\u0131n, bu sonucu h\u0131zla tersine \u00e7evirecek.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Yap\u0131 Kredi Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fck<\/span><\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Az \u00f6nce de\u011findi\u011fimiz gibi, ge\u00e7mi\u015fteki geleneksel ofis planlamalar\u0131 max. kapasite kullan\u0131m\u0131na odaklan\u0131r ve b\u00f6ylece \u00e7al\u0131\u015fma istasyonlar\u0131n\u0131n say\u0131s\u0131 \u00f6nemli bir kriter olu\u015ftururdu. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n ofis ve i\u015f arkada\u015flar\u0131 ile kuracaklar\u0131 sosyal ba\u011f, bu kapasite kullan\u0131m\u0131 yan\u0131nda \u00e7ok daha az \u00f6nemliydi. Ancak pandemi sonras\u0131nda bu mek\u00e2nsal yo\u011funlu\u011fu azaltmaya, deneyim odakl\u0131 mekanlar yaratmaya ve bahsetti\u011fimiz sosyal a\u011flar\u0131n kurulmas\u0131na \u00f6ncelik vermeliyiz.<\/strong> Bu sayede pandemi s\u00fcrecinde s\u0131kl\u0131kla \u00f6zlemini duydu\u011fumuz sosyolojik ba\u011flar\u0131n daha da kuvvetlenmesine katk\u0131 sa\u011flayabiliriz.<\/strong> Art\u0131k masa say\u0131lar\u0131na g\u00f6re tasar\u0131m yapmak yerine, edindi\u011fimiz yeni deneyimlerin \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131nda, ofis i\u00e7i yeni ba\u011flar kurulmas\u0131na imkan tan\u0131yacak tasar\u0131m kriterlerine \u00f6nem verilmelidir. Bunun y\u00f6ntemi de ofis i\u00e7i esnek planlamalar yaratmak ve farkl\u0131 b\u00fcy\u00fckl\u00fcklerde ekiplerin bir araya gelebilece\u011fi, \u00e7ok daha az yo\u011funluklu mekanlar tasarlamakt\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f istasyonlar\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda, farkl\u0131 ortamlardaki bulu\u015fmalar\u0131na imkan tan\u0131yan ve ayn\u0131 zamanda ofis i\u00e7i i\u015fbirliklerinin kurulmas\u0131n\u0131 destekleyen mek\u00e2nsal d\u00fczenlemeler \u00f6nem kazanmal\u0131d\u0131r. Bu d\u00fczenlemeler de daha az i\u015f istasyonu, fakat daha fazla ortak \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131 yarat\u0131lmas\u0131 anlam\u0131na gelir. Bu do\u011frultuda yeni ofis planlamas\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fma d\u0131\u015f\u0131 destek ve sosyal alan kullan\u0131m\u0131 ile sirk\u00fclasyon i\u00e7in ayr\u0131lan alanlar \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde artacak. Bu prensiple, ofislerde ki\u015fi ba\u015f\u0131na d\u00fc\u015fen alan miktar\u0131n\u0131n, yakla\u015f\u0131k %20 ile %30 aras\u0131nda artaca\u011f\u0131 \u00f6ng\u00f6rmekteyiz. Bu rakamlar elbette ki mek\u00e2nsal verimlili\u011fe ve ofislerin uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczenine ne kadar adapte olduklar\u0131 ile do\u011fru orant\u0131 olarak \u015fekillenecek.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n ofiste ya\u015fad\u0131klar\u0131 deneyimler; i\u015fbirli\u011fi, \u00f6\u011frenme, ment\u00f6rl\u00fck gibi kavramlar, bahsetti\u011fimiz bu sosyal etkile\u015fim ve kurulan ba\u011f\u0131n ana unsurlar\u0131n\u0131 olu\u015fturur.  Bu do\u011frultuda i\u015f istasyonu say\u0131lar\u0131n\u0131n \u00f6tesinde, topluluk odakl\u0131 i\u015fbirlikleri yaratacak mekansal kurgulara odaklanmal\u0131y\u0131z. <\/strong>Dolay\u0131s\u0131 ile farkl\u0131 b\u00fcy\u00fckl\u00fcklerde proje odalar\u0131 olu\u015fturmak ve proje s\u00fcresince bu odalar\u0131 rezerve etmek, i\u015f bitiminde de bu alanlar\u0131n tekrar farkl\u0131 bir d\u00fczende de\u011fi\u015ftirilmesine imkan tan\u0131yacak mekanlar tasarlamal\u0131y\u0131z. Yani bir anlamda ofis i\u00e7i esnek kullan\u0131ml\u0131, kamusal ve \u00f6zel alanlar\u0131n ayr\u0131\u015ft\u0131r\u0131labildi\u011fi, bu ayr\u0131m\u0131n da ofis \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 taraf\u0131ndan yap\u0131lmas\u0131na imkan tan\u0131yacak tasar\u0131mlar yaratmak \u00e7ok \u00f6nemli. Nas\u0131l ki evden \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken, kendimize ofis konforu olu\u015fturmak i\u00e7in farkl\u0131 d\u00fczenlemeler yapt\u0131ysak, ofis i\u00e7erisinde de buna benzer esnek \u00e7\u00f6z\u00fcmler yarat\u0131lmas\u0131; kullan\u0131c\u0131lara g\u00fcven veren, daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 ortamlar olu\u015fturmalar\u0131na imkan sa\u011flayacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

T\u00fcm bunlara ilave olarak; kurulmas\u0131 te\u015fvik edilen bu i\u015fbirli\u011fi ortamlar\u0131n\u0131n yan\u0131nda, bireysel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n da tek ba\u015flar\u0131na konsantre olabilecekleri, ofis konforundan ve ofisin teknolojik imkanlar\u0131ndan yararlanabilece\u011fi, sosyal mesafeli bireysel \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131n\u0131n da planlanmas\u0131 gerekmektedir. Bu sayede \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n, ofisin imkanlar\u0131ndan mahrum kalarak evlerinde ya\u015fad\u0131klar\u0131 fiziksel ve teknolojik altyap\u0131sal olumsuzluk ve e\u015fitsizlikler de ortadan kalkm\u0131\u015f olacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Robobank<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ya\u015fanan pandemi s\u00fcreci, ofislerin gelece\u011fi konusunda \u00f6nemli soru i\u015faretleri yaratt\u0131. Acaba ofislerin sonu mu geldi? Bundan sonra s\u00fcrekli evden mi \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131z? Ofisler kapanacak m\u0131? Gibi sorular\u0131 s\u0131kl\u0131kla duyar olduk. Ancak edindi\u011fimiz yeni deneyimler ve ortaya \u00e7\u0131kan sosyolojik ihtiya\u00e7lar \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 olarak i\u015fyerlerini, halen tercih etmekteyiz. Ancak elbette ki yeni ihtiya\u00e7lar ve gereksinimler do\u011frultusunda bu mekanlar da evrim ge\u00e7irecek. Bu do\u011frultuda yeni ofis tasar\u0131m prensiplerinde gerek sosyolojik, gerekse de fiziksel a\u00e7\u0131lardan \u00f6nemli de\u011fi\u015fiklikler ya\u015fanacak. Art\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlara ilham verecek, farkl\u0131 ba\u011flant\u0131lar kurmalar\u0131na ve sosyal deneyimler kazanmalar\u0131na imkan tan\u0131yacak, ayn\u0131 zamanda kurumsal k\u00fclt\u00fcre de\u011fer katmaya odaklanan mekansal tasar\u0131m kriterleri, gelece\u011fin ofislerini \u015fekillendirecek. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ge\u00e7ti\u011fimiz 50-60 y\u0131lda ofis tasar\u0131mlar\u0131 de\u011fi\u015fen ya\u015fam tarz\u0131m\u0131za uygun olarak, yava\u015f ama emin ad\u0131mlarla de\u011fi\u015fti. Ancak ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z son 5-6 ayl\u0131k s\u00fcre\u00e7te ise bu de\u011fi\u015fim dramatik bir \u015fekilde h\u0131zland\u0131. Halen i\u00e7erisinde bulundu\u011fumuz \u201cevden \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni\u201d, pek \u00e7ok konuda bize farkl\u0131 deneyimler ya\u015fatmaya devam ediyor. Bu deneyimler, ofislere geri d\u00f6n\u00fc\u015f senaryolar\u0131na rehberlik etmek i\u00e7in kritik \u00f6neme sahip. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[51,53,56,55,54,45,49,52],"yoast_head":"\nPandemi Sonras\u0131 Ofis Planlamas\u0131 - Ofis Tasar\u0131mlar\u0131<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pandemi sonras\u0131 ofis planlamas\u0131 ve ofislerdeki sosyolojik de\u011fi\u015fimler ile ofislere d\u00f6n\u00fc\u015f d\u00fczenlemelerini Ofis Tasar\u0131mlar\u0131 blog sayfam\u0131zda bulabilirsiniz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pandemi Sonras\u0131 Ofis Planlamas\u0131 - Ofis Tasar\u0131mlar\u0131\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pandemi sonras\u0131 ofis planlamas\u0131 ve ofislerdeki sosyolojik de\u011fi\u015fimler ile ofislere d\u00f6n\u00fc\u015f d\u00fczenlemelerini Ofis Tasar\u0131mlar\u0131 blog sayfam\u0131zda bulabilirsiniz.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ofis Tasar\u0131mlar\u0131\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-09T08:19:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-16T07:09:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi-01.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"564\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"845\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 dakika\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/\",\"name\":\"Ofis Tasar\\u0131mlar\\u0131\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"tr\",\"url\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi-01.jpg\",\"width\":564,\"height\":845},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/\",\"name\":\"Pandemi Sonras\\u0131 Ofis Planlamas\\u0131 - Ofis Tasar\\u0131mlar\\u0131\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-07-09T08:19:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-16T07:09:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/#\/schema\/person\/3a487942c4cb2f9229e97e9f54349897\"},\"description\":\"Pandemi sonras\\u0131 ofis planlamas\\u0131 ve ofislerdeki sosyolojik de\\u011fi\\u015fimler ile ofislere d\\u00f6n\\u00fc\\u015f d\\u00fczenlemelerini Ofis Tasar\\u0131mlar\\u0131 blog sayfam\\u0131zda bulabilirsiniz.\",\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/2020\/07\/09\/pandemi-sonrasi-ofis-planlamasi\/\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/#\/schema\/person\/3a487942c4cb2f9229e97e9f54349897\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"tr\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/15e38678fb433a5009b5cd52665ac27b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":402,"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions\/402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ofis-tasarimlari.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}